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Direito Trabalhista: Quais são os requisitos para empregado pode pleitear a rescisão indireta do seu contrato de trabalho?

dezembro 5, 2024
rescisão indireta do seu contrato de trabalho

A rescisão indireta é uma modalidade de encerramento do contrato de trabalho prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que ocorre quando o empregador comete faltas graves que inviabilizam a continuidade da relação empregatícia. 

Abaixo, vamos mostrar os principais requisitos para que o empregado possa pleitear a rescisão indireta, bem como os fundamentos legais e aspectos práticos desse importante instituto do Direito Trabalhista.

O que é a rescisão indireta do contrato de trabalho?

A rescisão indireta, conhecida como “justa causa do empregador”, está prevista no artigo 483 da CLT. Trata-se de um direito assegurado ao trabalhador para extinguir o contrato quando o empregador viola normas trabalhistas ou age de maneira que torne insustentável a permanência do vínculo.

Essa modalidade visa proteger o empregado de situações abusivas ou prejudiciais, garantindo-lhe os mesmos direitos rescisórios previstos em um desligamento sem justa causa, como aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais acrescidas de um terço, multa de 40% sobre o FGTS e acesso ao seguro-desemprego, quando aplicável.

Quais são os requisitos legais para a rescisão indireta?

Para solicitar a rescisão indireta, é imprescindível que o empregado comprove a ocorrência de uma das hipóteses previstas na legislação trabalhista. Abaixo, estão os principais requisitos estabelecidos no artigo 483 da CLT:

Exigência de serviços superiores às forças do empregado

O empregador não pode exigir atividades que coloquem em risco a saúde ou a integridade física do trabalhador, ou que ultrapassem as suas capacidades físicas e técnicas. Por exemplo, designar um empregado com limitações médicas para tarefas fisicamente extenuantes pode ser configurado como falta grave.

rescisão indireta do seu contrato de trabalho

Tratamento desrespeitoso ou humilhante

A rescisão indireta também pode ser pleiteada quando o empregador, ou seus representantes, tratam o trabalhador de forma ofensiva, agressiva ou humilhante, caracterizando assédio moral ou desrespeito. Isso inclui episódios de gritos, xingamentos, discriminação ou outras atitudes que afetem a dignidade do empregado.

Não pagamento do salário no prazo legal

O salário é um direito básico e essencial do trabalhador, e o atraso ou não pagamento reiterado caracteriza descumprimento grave das obrigações do empregador. Segundo o artigo 483, o trabalhador pode buscar a rescisão indireta se houver violação frequente desse direito.

Risco à segurança ou saúde do trabalhador

O empregador tem o dever de fornecer um ambiente de trabalho seguro, respeitando normas de saúde e segurança ocupacional. A negligência em relação às condições de trabalho, como a falta de equipamentos de proteção individual (EPIs) ou a exposição a situações perigosas, é motivo para rescisão indireta.

Modificação unilateral do contrato de trabalho

Alterações unilaterais e prejudiciais no contrato, como redução de salário, mudanças drásticas na jornada de trabalho ou transferência para local distante sem justificativa, podem ser consideradas abusivas e gerar direito à rescisão indireta.

Exigência de prática de atos ilícitos

Caso o empregador solicite que o trabalhador execute tarefas ilegais ou contrárias à ética profissional, este pode se recusar a cumpri-las e pleitear a rescisão indireta. Um exemplo seria obrigar um funcionário a falsificar documentos.

Descumprimento das obrigações contratuais

O empregador tem o dever de cumprir rigorosamente todas as obrigações previstas no contrato de trabalho. O não cumprimento de cláusulas, como a concessão de férias ou o fornecimento de benefícios prometidos, também configura motivo para a rescisão indireta.

Procedimentos para pleitear a rescisão indireta

Comunicação ao empregador

Antes de ingressar com uma ação judicial, é recomendável que o trabalhador informe ao empregador sobre a irregularidade, preferencialmente por meio de um documento escrito. Isso demonstra que houve tentativa de resolução amigável.

Continuidade do trabalho até a decisão judicial

O trabalhador deve continuar executando suas atividades até que a Justiça do Trabalho reconheça a rescisão indireta, salvo se a situação for insustentável, como em casos de assédio moral ou risco iminente à saúde e segurança.

Ação judicial trabalhista

O empregado deve ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho, relatando detalhadamente as irregularidades e apresentando provas, como testemunhas, documentos, e-mails ou mensagens que comprovem as faltas cometidas pelo empregador.

Prova das faltas graves

A rescisão indireta exige provas robustas para demonstrar que o empregador violou os direitos do trabalhador. Cabe ao empregado reunir evidências que sustentem sua alegação.

Direitos do empregado na rescisão indireta

Quando a rescisão indireta é reconhecida pela Justiça do Trabalho, o empregado faz jus aos mesmos direitos de uma dispensa sem justa causa como:

  • Saldo de salário: remuneração pelos dias trabalhados antes da rescisão.

  • Férias proporcionais e vencidas, acrescidas de 1/3: inclui períodos já adquiridos e proporcionais.

  • 13º salário proporcional: valor correspondente aos meses trabalhados no ano da rescisão.

  • Aviso prévio indenizado: caso o trabalhador não continue no emprego durante o período de aviso prévio.

  • Multa de 40% sobre o FGTS: valor adicional calculado sobre o saldo do FGTS.

  • Liberação do FGTS: possibilidade de saque integral do fundo.

  • Seguro-desemprego: se atendidos os requisitos legais.

Riscos e cuidados ao pleitear a rescisão indireta

A rescisão indireta é um processo delicado que exige cautela por parte do trabalhador. Alguns riscos são:

  • Perda da ação judicial: caso as provas sejam insuficientes ou a Justiça entenda que a situação não configura falta grave.

  • Comprometimento da relação de trabalho: a continuidade do vínculo empregatício durante o processo pode ser desconfortável e gerar conflitos.

  • Eventuais custos processuais: embora a Justiça do Trabalho geralmente dispense o pagamento de custas para trabalhadores, pode haver custos relacionados ao processo.

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma forma essencial para proteger os direitos do empregado em situações de abuso ou descumprimento das obrigações legais por parte do empregador. 

Para garantir um processo justo e bem fundamentado, é recomendável que o trabalhador busque a orientação de um advogado especializado em Direito Trabalhista. Esse acompanhamento é importante para assegurar o reconhecimento do direito à rescisão indireta e a preservação dos direitos rescisórios.

 

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A Importância da Comissão de Resolução de Conflitos: Arbitragem e Conciliação no Mundo do Futebol

abril 22, 2024

O mundo do futebol é repleto de paixão, competição acirrada e, ocasionalmente, conflitos. Desde disputas contratuais entre jogadores e clubes até controvérsias relacionadas a resultados de jogos, a resolução eficaz de conflitos desempenha um papel crucial na manutenção da integridade e da credibilidade do esporte mais popular do mundo. Neste artigo, exploraremos a importância da Comissão de Resolução de Conflitos, focando em seus métodos de arbitragem e conciliação, e como eles ajudam a preservar a harmonia e a justiça no futebol.

 

A Necessidade da Comissão de Resolução de Conflitos no Futebol

O futebol é um ambiente dinâmico e altamente competitivo, onde as emoções muitas vezes podem se exacerbar e levar a conflitos. Seja uma disputa entre um jogador e seu clube por questões salariais, uma reclamação sobre uma decisão arbitral controversa ou um desentendimento entre clubes rivais, é essencial contar com um mecanismo eficaz para resolver esses conflitos de forma justa e imparcial.

A Comissão de Resolução de Conflitos desempenha esse papel vital, atuando como um órgão independente responsável por mediar disputas e tomar decisões equitativas que beneficiem todas as partes envolvidas. Sua existência é fundamental para garantir que o futebol permaneça não apenas como um espetáculo esportivo emocionante, mas também como um ambiente onde a justiça e a integridade são valorizadas.

 

Métodos de Resolução de Conflitos: Arbitragem e Conciliação

A Comissão de Resolução de Conflitos emprega uma variedade de métodos para resolver disputas no mundo do futebol, com dois dos mais comuns sendo a arbitragem e a conciliação.

  1. Arbitragem: Na arbitragem, um árbitro ou um painel de árbitros é designado para ouvir as partes envolvidas em uma disputa e tomar uma decisão vinculativa que é final e executória. A arbitragem é frequentemente utilizada em casos mais complexos ou quando as partes não conseguem chegar a um acordo por meio de negociações diretas.
  2. Conciliação: A conciliação envolve a intervenção de um terceiro neutro, conhecido como conciliador, que ajuda as partes a identificar interesses comuns e encontrar soluções mutuamente aceitáveis para resolver a disputa. A conciliação é mais flexível do que a arbitragem e muitas vezes é preferida quando as partes desejam preservar relacionamentos ou manter a confidencialidade.

Ambos os métodos têm seus méritos e são empregados com base na natureza e na gravidade da disputa em questão.

 

Desafios na Resolução de Conflitos no Futebol

Apesar dos benefícios da Comissão de Resolução de Conflitos, há desafios significativos a serem enfrentados. Um dos maiores desafios é garantir a imparcialidade e a integridade do processo de resolução de disputas, especialmente em casos envolvendo partes com interesses conflitantes.

Além disso, a complexidade das questões envolvidas em disputas no futebol, que muitas vezes abrangem questões legais, financeiras e éticas, pode tornar a resolução desses conflitos mais difícil e demorada.

 

O Papel da Transparência e da Prestação de Contas

Para superar esses desafios, é essencial promover a transparência e a prestação de contas no processo de resolução de conflitos. Isso inclui garantir que as decisões da Comissão sejam fundamentadas em evidências sólidas e que todas as partes envolvidas tenham a oportunidade de ser ouvidas de maneira justa e imparcial.

Além disso, a divulgação pública das decisões da Comissão pode ajudar a construir confiança no processo e a dissuadir comportamentos antidesportivos no futuro.

 

Conclusão

A Comissão de Resolução de Conflitos desempenha um papel crucial na manutenção da integridade e da credibilidade do futebol, garantindo que disputas sejam resolvidas de forma justa e imparcial. Seja por meio de arbitragem ou conciliação, os métodos utilizados pela Comissão ajudam a preservar a harmonia e a justiça no esporte mais popular do mundo.

No entanto, é importante reconhecer os desafios que enfrentam e trabalhar continuamente para aprimorar os processos de resolução de conflitos, promovendo a transparência, a imparcialidade e a prestação de contas. Somente assim podemos garantir que o futebol continue a inspirar e unir pessoas em todo o mundo, mantendo sua posição como uma das paixões mais profundas da humanidade.

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Polêmicas em torno do Uso de Doping no Esporte: Implicações Legais e Éticas

março 15, 2024
Uso de Doping no Esporte

O esporte envolve muitas paixões e muita competição, concorda? No entanto, por vezes, os atletas acabam se envolvendo em polêmicas, seja por vontade própria ou por acaso. É aqui que entra a problemática do uso do doping no esporte, com suas implicações legais e éticas.

Se é verdade que devemos proteger o esporte de condutas antidesportivas, também é verdade que todos têm direito a se defender. E isso levanta algumas questões importantes. Por isso, nesta publicação iremos falar sobre as regulamentações existentes e as controvérsias do sistema. Entenda!

Quais são as regulamentações internacionais sobre doping no esporte?

A luta contra o doping no esporte é um dos desafios jurídicos do mundo do esporte, liderada por organizações internacionais dedicadas a preservar a integridade das competições. A Agência Mundial Antidoping (WADA) é uma figura central nesse cenário, e estabelece padrões e diretrizes que são amplamente adotados por federações esportivas ao redor do mundo. 

Dessa forma, as regulamentações da WADA ditam alguns padrões centrais. Por exemplo, a lista de substâncias proibidas, métodos de controle e protocolos de testagem para garantir que atletas consigam competir em condições justas e seguras.

Os Códigos Mundiais Antidoping da WADA são adotados por organizações esportivas nacionais e internacionais. Ou seja, eles atuam fornecendo uma base comum para a implementação de políticas antidoping. 

Uso de Doping no Esporte

Além disso, há o sistema de passaporte biológico, uma inovação significativa. Este sistema monitora padrões individuais de atletas ao longo do tempo, identificando variações suspeitas que podem indicar o uso de substâncias proibidas.

O que diz a legislação brasileira?

No contexto brasileiro, as regulamentações antidoping são implementadas por diversas entidades, com destaque para a Autoridade Brasileira de Controle de Dopagem (ABCD). A ABCD opera em conformidade com o Código Mundial Antidoping da WADA, garantindo que as práticas esportivas no Brasil estejam alinhadas com as normas internacionais.

O Brasil é um signatário do Código Mundial Antidoping. Por isso, incorpora as listas de substâncias proibidas e os protocolos de testagem da WADA em suas políticas nacionais. 

Assim, os atletas brasileiros estão sujeitos a testes antidoping regulares. Nesse caso, a ABCD desempenha um papel fundamental na coordenação dessas iniciativas, trabalhando em conjunto com as federações esportivas e o Comitê Olímpico do Brasil.

A legislação brasileira também prevê sanções e penalidades para atletas que violam as regras antidoping. Isso visa garantir que a competição esportiva no país seja conduzida com transparência e justiça. 

Aqui, as regulamentações antidoping seguem as diretrizes estabelecidas pelas organizações internacionais, mas há particularidades no processo de aplicação. O Brasil possui seus próprios órgãos responsáveis pela gestão e controle antidoping, como a  citada Autoridade Brasileira de Controle de Dopagem. 

Todos esses fatores reforçam o compromisso do Brasil com as regulamentações antidoping. As regulamentações fortalecem a integridade do esporte nacional e contribuem para a manutenção de padrões éticos globais no cenário esportivo.

Como funcionam os casos jurídicos envolvendo doping?

Os casos jurídicos envolvendo doping no esporte frequentemente se transformam em arenas de complexas disputas legais, delineando o delicado equilíbrio entre a busca por justiça e a preservação dos direitos dos atletas. Como vimos, há agências responsáveis por padrões internacionais e nacionais.

Contudo, essas regulamentações nem sempre são isentas de críticas, dando origem a controvérsias que desafiam a própria essência do sistema antidoping. Sendo assim, um aspecto frequentemente contestado é o processo de testagem e as tecnologias de detecção de substâncias proibidas. 

Atletas muitas vezes questionam a precisão dos testes e a validade das evidências apresentadas, lançando dúvidas sobre a confiabilidade do processo. Ao mesmo tempo, a interpretação das regras antidoping em casos específicos pode gerar divergências significativas, criando espaço para debates intensos nos tribunais.

Uso de Doping no Esporte

A jurisprudência internacional em casos de doping reflete a constante evolução das normas e a busca por padrões mais justos. A possibilidade de recursos legais permite que atletas contestem decisões, abrindo caminho para debates sobre a proporcionalidade das penalidades e a aplicação uniforme das regulamentações em diferentes esportes. 

Essas controvérsias destacam a necessidade de um sistema legal que seja sensível às complexidades individuais de cada caso. É importante a garantia de que os atletas possuam a oportunidade de apresentar suas defesas de maneira justa e transparente.

Um caso recente e que ganhou bastante espaço na mídia foi a suspensão, por 4 anos, do jogador de futebol francês Paul Pogba. O atleta, que foi pego com uso de testosterona sintética, já afirmou que irá recorrer da decisão na Corte Arbitral do Esporte (CAS).

Explore conosco as complexidades éticas e legais do mundo esportivo! Descubra mais sobre as polêmicas em torno do uso de doping, mergulhando em artigos exclusivos e análises detalhadas em nosso blog especializado em advocacia desportiva!

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Qual a Importância do Consumidor Saber seus Direitos?

março 19, 2023
direitos do consumidor

O Código de Defesa do Consumidor é uma lei que estabelece os direitos dos consumidores e as obrigações dos fornecedores de produtos e serviços. Conhecer esses direitos é fundamental para que o consumidor possa exigir seus direitos e evitar prejuízos financeiros e pessoais.

Dessa forma, em um contexto em que o consumo é cada vez mais presente em nossa sociedade, a informação sobre esses direitos é essencial para garantir uma relação de consumo justa e equilibrada. Para saber como a informação pode ser útil em diversas situações cotidianas, continue lendo!

O que é o Código de Defesa do Consumidor (CDC)?

O Código de Defesa do Consumidor (CDC) é uma lei brasileira, criada em 1990, que tem como objetivo proteger os direitos dos consumidores e regular as relações de consumo no país. Ele determina os direitos do consumidor.

O CDC estabelece as regras que devem ser seguidas pelos fornecedores de produtos e serviços, assim como os direitos e deveres dos consumidores. Entre suas principais determinações, estão:

 

  • Garantia da proteção contra práticas abusivas, como publicidade enganosa e oferta de produtos e serviços com informações falsas;
  • Direito à informação clara e precisa sobre produtos e serviços, incluindo seus preços, características e riscos;
  • Obrigatoriedade de fornecer informações sobre a composição, qualidade, quantidade, preço e formas de pagamento dos produtos e serviços;
  • Garantia da reparação de danos causados aos consumidores, seja por produtos ou serviços defeituosos, seja por práticas abusivas por parte dos fornecedores.

direitos do consumidor

O CDC também estabelece normas em outros segmentos. Por exemplo, para a proteção da saúde, segurança e privacidade dos consumidores, bem como a responsabilidade dos fornecedores em relação aos produtos e serviços que oferecem.

Em outras palavras, então, o Código de Defesa do Consumidor é uma importante ferramenta para garantir a proteção e os direitos dos consumidores brasileiros. Da mesma forma, serve para regular as relações de consumo no país.

Quais são os principais direitos do consumidor?

Assim como dito acima, quem regulamenta as relações de consumo é o Código de Defesa do Consumidor. Dessa forma, ele estabelece os direitos e deveres a respeito dessa temática. A partir dele, sabemos como exigir os direitos de consumidor, por exemplo.

Alguns casos bem conhecidos ajudam a elucidar quais são os principais direitos do consumidor. Entre eles, estão o direito à qualidade do serviço público, o direito de arrependimento, o direito à garantia ou à reparação, entre outros.

Pense, por exemplo, na prestação de transporte público. Na prática, é obrigatoriedade pelo CDC que serviços como este sejam prestados de forma adequada e eficiente. Assim também ocorre com saúde, educação, entre outros.

No caso do arrependimento, é já famoso direito de desistir da compra em até 7 dias quando feita fora do estabelecimento comercial (internet, telefone, etc). Já o da reparação é relacionado a produtos ou serviços defeituosos ou práticas abusivas do fornecedor ou vendedor.

Por que é importante saber seus direitos?

É de extrema importância que o consumidor conheça seus direitos para garantir que suas necessidades e interesses sejam atendidos de forma justa e equilibrada nas relações de consumo.

direitos do consumidor

 

Ao conhecer seus direitos, o consumidor tem a possibilidade de exigir a qualidade dos produtos e serviços adquiridos, bem como obter informações claras e precisas sobre eles. Além disso, saber quais são seus direitos também permite que o consumidor possa reclamar e buscar soluções quando se sentir prejudicado por práticas abusivas ou ilegais por parte dos fornecedores. Até mesmo torcedores têm direitos de consumo.

Vamos dar um exemplo comum. Se você foi enganado por práticas comerciais abusivas, como em propaganda enganosa, ou oferta de produtos ou serviços que não correspondem ao que foi anunciado, pode ir atrás de reparação. Isso é importante para delimitar o que pode ou não ocorrer na relação de consumo.

Portanto, o conhecimento dos direitos do consumidor é fundamental para a defesa de seus interesses. Ademais, serve para o estabelecimento de uma relação de consumo justa e equilibrada entre consumidores e fornecedores.

Quer saber como se proteger contra alguma prática lesiva? Entre em contato com a Advocacia Maria Pessoa agora mesmo, basta clicar aqui!

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Saiba quais são os direitos do melhor jogador de futebol do mundo!

agosto 22, 2022
melhor jogador de futebol do mundo segurando uma bola e dando a mão para apertar

Na sua opinião, quem é o melhor jogador de futebol do mundo hoje em dia? E você sabe quais são os direitos desse atleta? Quais as diferenças dos direitos do melhor jogador de futebol do mundo para os outros?

Na verdade, todos os jogadores profissionais têm direitos similares. Em cada país pode haver algumas variações, conforme as entidades nacionais, como a CBF. Ainda assim, há normas da FIFA que devem ser seguidas. Leia para entender!

Como é o contrato do melhor jogador de futebol do mundo?

melhor jogador de futebol do mundo com sua advogada assinando contrato

O contrato de trabalho do melhor jogador de futebol do mundo é entre ele e o clube. Ou seja, o chamado vínculo desportivo ocorre entre o atleta e a pessoa jurídica na forma do time.

A partir desse momento, deve haver o registro na CBF. Então, o jogador vai ter a condição legal para atuar naquela equipe.

Com relação à duração do contrato de trabalho, uma variação é permitida. Ele deve ter um mínimo de 90 dias e um máximo de 5 anos.

Dessa forma, não é possível firmar contratos fora desses períodos. Além disso, também não pode haver contrato com tempo indeterminado.

Outro ponto interessante é sobre o número de times que ele pode se envolver. O jogador profissional não pode estar vinculado a duas equipes ao mesmo tempo.

Como funciona a rescisão contratual?

O melhor jogador de futebol do mundo, assim como os demais, pode rescindir seu contrato diante de alguns cenários.

Um deles é quando o próprio contrato prevê uma rescisão contratual. No Brasil, existe uma determinação que a multa, para o ambiente interno, é de 2000 vezes o salário do atleta.

No entanto, não é só assim que funciona. Digamos que um time esteja atrasando o salário. Neste caso, se for de pelo menos três meses em atraso, parcial ou total, o jogador pode rescindir.

Ou seja, existem alternativas. O melhor é ter a presença de alguém que garanta seus direitos. Por isso, há profissionais qualificados que ajudam a ter um contrato bom para todos.

Aviso prévio no futebol

Você sabia que o futebol tem aviso prévio? E como seria com o melhor jogador de futebol do mundo, se quisesse sair do clube?

Neste caso, se aplica o que falamos acima. Se o atleta quer romper o contrato, deve pagar a multa que este contrato prevê. Para transferências nacionais, há o limite que mencionamos. Porém, para as internacionais, deve ser negociado com o clube. Isto é o que chamamos de cláusula indenizatória.

Mas há também a cláusula compensatória. Nessa, quem opta por acabar o contrato é o clube. Assim, a equipe deve pagar os salários mensais que o jogador teria direito até o fim do contrato. Há um limite de 400 vezes o salário mensal.

Nestas situações, porém, o mais comum é que haja algum tipo de negociação. Dessa forma, as duas partes podem chegar a um acordo que seja benéfico para todos os lados.

A concentração e a hora extra para atletas profissionais

melhor jogador de futebol do mundo sozinho correndo com a bola em campo

Será que o melhor jogador de futebol do mundo precisa receber hora extra? A hora extra se enquadra nisso? Essa é uma dúvida muito comum.

No entanto, a resposta é que não há necessidade de pagamento de hora extra pelo clube. A hora extra ocorre quando se dá o que chamamos de tempo à disposição. Esse conceito não se aplica a jogadores.

A concentração, quando menor do que três dias, com um jogo marcado, não denota tempo à disposição. Sendo assim, não é necessário que a equipe pague hora extra.

Direito de Imagem e o Direito de Arena do melhor jogador de futebol do mundo

Por fim, existem dois conceitos importantes. É o de direito de arena e o de direito de imagem. Eles se aplicam ao melhor jogador de futebol do mundo, igual aos outros.

O direito de arena é um valor que os participantes da partida têm direito a receber. Já o direito de imagem é relacionado ao uso do clube pela imagem do jogador. Em geral, a imagem vai até 40% do salário total do atleta.

Como garantir os direitos do melhor jogador de futebol do mundo?

Para ter a garantia de que você tem os direitos que merece, como do melhor jogador de futebol do mundo, é recomendado auxílio. Para isso, as assessorias jurídicas prestam um trabalho importante.

Elas garantem que os interesses do atleta estão presentes nos contratos e são seguidos. Por isso, todo atleta deveria ter a sua representação para evitar problemas.

Então, para saber como funciona a assessoria jurídica da Advocacia Maria Pessoa, clique aqui e conheça nossos serviços!

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Idade para jogar futebol: qual é a certa?

janeiro 18, 2022
idade certa para jogar futebol

E então, qual é a idade para jogar futebol? Existe uma certa? E se passar dessa idade, ainda é possível? Essas dúvidas são comuns, já que atuar como atleta profissional é o sonho de muitas pessoas.

No entanto, nem sempre é fácil seguir esse percurso. É verdade que a maioria dos profissionais demonstra que sim, existe uma idade para jogar futebol que é mais indicada para quem está começando. Você sabe qual é? Acompanhe!

Melhor idade para jogar futebol

idade para jogar futebol

De fato, se você está querendo começar no esporte, saiba que existe sim uma idade para jogar futebol. Embora não seja impossível começar fora do padrão, em geral os clubes priorizam atletas em uma certa faixa etária.

Dessa forma, estamos falando em particular dos jogadores jovens. Ou seja, quanto antes você começar, melhor é. Quem inicia no esporte já na adolescência, por exemplo, tem menos chance tanto de se desenvolver adequadamente quanto de conseguir uma vaga em um time.

Por isso, o ideal é começar desde pequeno mesmo. Se for possível, já quando criança devem iniciar os primeiros treinos e contatos com o esporte. Ainda assim, entrar em categorias de base até os 12 ou 13 é o ideal.

Alguns jogadores começam um pouco mais tarde, e o ideal normalmente é indicado até os 16 anos. E isso acontece por uma série de fatores.

Primeiramente, os olheiros dos clubes preferem jogadores mais jovens, com maior capacidade de se desenvolver. Além disso, os treinos para crianças estimulam o desenvolvimento técnico desde cedo, fazendo com que o jogador chegue mais pronto.

Para que você tenha alguns exemplos, pense nas transferências de Vinícius Junior, Rodrygo e Reinier, todos vendidos muito jovens. Eles foram negociados, respectivamente, por 45 milhões de euros, 30 milhões de euros e 45 milhões de euros.

Note que nenhum deles havia ganhado grandes títulos no futebol, nem mesmo eram os principais atletas da seleção nacional. No entanto, por serem muito jovens, com grande qualidade e ótimo potencial, foram negociados por esse valor.

Contudo, isso não quer dizer que somente quem entrar no futebol desde cedo que irá ter sua chance. Como você vai ver abaixo, é possível começar tarde também em determinadas situações.

É impossível começar tarde?

Se começar desde cedo é o melhor quando falamos em idade para jogar futebol, não quer dizer que ninguém mais possa tentar. É verdade que temos uma série de exemplos de atletas que iniciaram mais tarde e conseguiram ter sucesso na carreira.

Para que você tenha uma ideia, vamos citar alguns centroavantes de alto nível. Todos eles começaram depois dos 20 anos.

Primeiramente, o ex-atacante do Corinthians e do Flamengo Liédson assinou seu primeiro contrato profissional somente aos 23 anos. Assim como ele, Jonas, ex-Grêmio e Benfica, que também passou pela seleção, iniciou igualmente após os 20.

De forma complementar, Leandro Damião, que brilhou pelo Internacional e foi artilheiro dos Jogos Olímpicos, sequer fez categoria de base.

Portanto, note que tudo depende de uma série de fatores. Em geral, são muito mais raros os exemplos de jogadores que começaram mais tarde e conseguiram ter sucesso. Ainda assim, eles existem.

Por isso, tenha em mente que, se você é iniciante, a melhor idade para jogar futebol é o quanto antes possível, de preferência antes dos 16 anos. Após isso, embora existam chances de se profissionalizar, elas se tornam muito mais difíceis.

Como começar?

idade para jogar futebol

Independentemente da idade para jogar futebol, existem alguns métodos para conseguir começar no esporte. Eles visam aumentar as suas chances de melhorar como atleta e de aparecer para os clubes.

Em primeiro lugar, busque melhorar a sua capacidade de jogo. Ou seja, melhore sua técnica e seu entendimento sobre o esporte, treinando bastante e observando atletas profissionais de alto nível.

Além disso, veja como conseguir chances no Brasil e como jogar futebol no exterior, visto que as duas oportunidades são possíveis. Porém, fique atento porque as exigências e protocolos durante a pandemia estão diferentes visando evitar a contaminação pelo vírus.

Outra dica é sempre estar atento aos testes e às peneiras de futebol, que ocorrem em todos os lugares e com certa frequência. Você pode impressionar um olheiro e, quem sabe, conseguir a tão sonhada vaga em um clube.

Por fim, procure uma assessoria jurídica que possa protegê-lo legalmente, garantindo sua segurança jurídica. Assim, você evita problemas contratuais.

Tirou suas dúvidas sobre a idade certa para jogar futebol? Deixe nos comentários!

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novembro 25, 2021

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